Опыт работы с численностью от 600 чел., опыт работы с отдаленными и обособленными подразделениями •Внедрение системы адаптации, мотивации персонала, обучения •Взаимодействие с ПФР, ФСС, ЦЗ (Москва и регионы) •Автоматизация кадрового учета, аудит кадрового делопроизводства, методическое руководство и контроль деятельности кадрового отдела •Решение спорных кадровых вопросов •Представление ежемесячных и текущих отчетов по персоналу •Консультирование руководства компании по вопросам трудового законодательства Подготовка и сдача отчетов, документов, данных по персоналу во внешние контролирующие организации Разработка внутренних необходимых документов (анкеты, договора, доп.соглашения) • Поиск и подбор персонала: составление профиля должности, выбор способа поиска и привлечения кандидатов на вакансии, приглашение на собеседование, проведение собеседований, представление кандидатов руководителям структурных подразделений, ведение отчетности по подбору.. Формирование и учет кадровых приказов по персоналу (прием, увольнение, перемещение, приказы о назначении на должность, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, учебный, отпуск по беременности и родам) командировки (приказ о направлении сотрудника в командировку, приказ на отзыв из командировки, приказ на продление командировки), учет трудовых договоров, доп.соглашений, подготовка технических заданий для заключения ДГПХ, учет ДГПХ, контроль актов выполненных работ Составление и контроль исполнения графика отпусков. Расчет трудового стажа для предоставления отпуска, расчет остатка дней отпуска. Компенсация неиспользованного дней отпуска при увольнении. Все виды дополнительных отпусков. Отпуска по беременности и родам. Организация учета рабочего времени: Работа в программе 1С (7.7 8.2) - ведение ТУРВ (ввод всех данных и отклонений: явка, болезнь, невыходы, командировка, индивидуальные графики- создание документов, расчет). Учет листков нетрудоспособности . Контроль трудовой дисциплины - соблюдение ПВТР. Приказы по трудовой дисциплины (поощрения и взыскания). Контроль годового суммированного учета рабочего времени, учет фонда рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени (по периодам - квартал, год). Обоснование и составление приказов по изменению оплаты труда . Формирование ФОТ и его исполнение. Издание приказов по доплатам и надбавкам к заработной плате . Учет и ведение трудовых книжек сотрудников в соответствии с Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") Опыт по разработке локально-нормативных актов, положений, инструкций. Организация и проведение организационно-штатных мероприятий (составление, утверждение, внесение изменений) организационной структуры и Штатного расписания. Участие в разработке нормативных актов (Положений, ДИ, изменений в ЛНА … и др.) . Ведение штатной расстановки. Составление и ведение корпоративной отчетности по персоналу (среднесписочной численности (ежемесячно), движения рабочей силы (еженедельно) и др.). Взаимодействие с ПФ (вредные профессии).Знание ТК РФ и умение применять его на практике. Ведение зарплатного проекта •Оперативное выполнение поручений руководящего состава компании |