•планирование и контроль деятельности предприятия в разных сферах •управление ресурсоснабжением (обеспечение эффективного применения ресурсов в пределах норм) •контроль над коллективным соблюдением дисциплины, выполнением правил техники безопасности •переговоры с физическими и юридическими лицами на период отсутствия высшего руководства •выступать как лицо организации во время переговоров в рамках компетенции; •сообщать гендиректору о нарушениях и предлагать способы для их нейтрализации; •требовать от всего управленческого состава предприятия соблюдения правил организационного и технологического характера, запрашивать в отделах документацию и данные, требуемые для исполнения своих трудовых обязанностей; •распоряжаться и отдавать указания подчиненным согласно своим полномочиям, определять их функции и служебные обязанности, участвовать в разработке приказов, инструкций, договоров и других документов. |