- Поиск, привлечение, подбор кандидатов на открытые вакансии; - Предварительное собеседование, - Проведение телефонных и личных интервью; - Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; - Размещение текста вакансий и объявлений в СМИ и Интернет; - Работа с центрами занятости населения; - Подбор специалистов различного уровня; - Оперативное закрытие вакансий; - Кадровое делопроизводство в полном объеме; - Ведение военского учета, - Работа в 1С, прием, увольнения, отпуска, табель рабочего времени; - Ведение учета, хранение, заполнение трудовых книжек; |