Имя | Дмитрий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Балашиха |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 52 года (30 сентября 1971) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2015 — август 2017 (2 года 2 месяца) |
Должность | Кладовщик складского хозяйства. |
Компания | ООО "ТД ТИНКО" |
Обязанности | Прием, учет и выдача товара со склада компании. Технические консультации. Ведение учета в 1С Склад. |
|
Период работы | ноябрь 2011 — июль 2015 (3 года 9 месяцев) |
Должность | Менеджер по продажам новостроек |
Компания | АН "Азбука Жилья" |
Обязанности | Сфера деятельности компании. Продажа жилой и коммерческой недвижимости. Ведение первичных переговоров. Технические консультации клиентов, подбор оптимальных вариантов с учетом пожеланий клиента. Составление отчетности по продажам. Оптимизация процесса продаж. |
|
Период работы | август 2010 — ноябрь 2011 (1 год 4 месяца) |
Должность | Менеджер по продажам |
Компания | ООО МОРТОН Инвест |
Обязанности | Сфера деятельности компании. Строительство и продажа жилой и коммерческой недвижимости. Ведение первичных переговоров. Технические консультации клиентов, подбор оптимальных вариантов с учетом пожеланий клиента. Составление отчетности по продажам. Оптимизация процесса продаж. |
|
Период работы | август 2008 — ноябрь 2009 (1 год 4 месяца) |
Должность | Руководитель отдела продаж |
Компания | LBS International Conferences |
Обязанности | Сфера деятельности компании. Организация конференций. Управление продажами‚ стратегическое планирование и развитие продаж, ценообразование. Подбор персонала‚ обучение‚ адаптация‚ создание эффективной системы мотивации персонала. Создание единой команды. Оптимизация трудовых ресурсов. Решение возникших спорных и конфликтных ситуаций. Контроль за выполнением плана и оперативное управление. Контроль и ведение отчетности по продажам отдела в целом. Составление отчетов о ходе продаж, формирование финального отчета и оценка эффективности работы отдела. Оптимизация процессов работы с клиентами. |
|
Период работы | февраль 2006 — август 2008 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Директор департамента продаж |
Компания | ООО Центральные Европейские Выставки. Infor-media Russia (EXPOMEDIA GROUP PLC UK). |
Обязанности | Сфера деятельности компании. Организация конференций и выставок. Управление продажами, разработка и внедрение процесса продаж, подбор, обучение и управление персоналом. Организация и проведение тренингов с персоналом. Создание единой команды. Оптимизация трудовых ресурсов. Разработка систем мотивации для персонала. Организация корпоративных мероприятий департамента продаж. Решение возникших спорных и конфликтных ситуаций. Мониторинг конкурентной среды и анализ рынка по направлениям продаж. Контроль выполнение плана и оперативное управление персоналом. Оптимизация внутри корпоративных коммуникаций. Контроль и ведение отчетности по продажам каждого сотрудника и отдела в целом. Составление отчетов о ходе продаж проектов, формирование финального отчета и оценка эффективности работы отдела. Ведение переговоров с партнерами и ключевыми клиентами. Оптимизация процессов работы с клиентом. |
|
Период работы | апрель 2004 — февраль 2006 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер проекта. |
Компания | ООО Центральные Европейские Выставки (EXPOMEDIA GROUP PLC UK). |
Обязанности | Сфера деятельности компании. Организация конференций и выставок. Разработка и продажа спонсорских пакетов. Ведение клиента: регулярные телефонные переговоры и личные встречи, подготовка статистики и отчетов, разработка персональных программ скидок для клиента. Проведение маркетинговых исследований: анализ рынка, анализ конкурентов, анализ потенциальных клиентов. |
|
Период работы | август 2001 — ноябрь 2003 (2 года 4 месяца) |
Должность | Менеджер проекта. Директор по продажам. |
Компания | ИТЦ Мобильные коммуникации (МЦНТИ ООН) |
Обязанности | Сфера деятельности компании. Организация выставок и конференций в телекоммуникационном бизнесе. Поиск спонсоров, подготовка оперативной и презентационной информации, проведение переговоров с клиентами, создание и ведение базы данных. Ведение переговоров на уровне первых лиц компании (управляющие компаний, генеральные директора, руководители отделов). Разработка и продажа спонсорских пакетов. Ведение клиента: регулярные телефонные переговоры и личные встречи, подготовка статистики и отчетов, разработка персональных программ скидок для клиента. Проведение маркетинговых исследований: анализ рынка, анализ конкурентов, анализ потенциальных клиентов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Институт бизнеса и политики г.Москва. |
Специальность | Управление персоналом. |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | Московский торгово-коммерческий техникум. |
Специальность | Коммерсант. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Регулярные тренинги по продажам, коммуникациям, управлению персоналом, управлению отделом продаж, маркетингу. 2005 - Тренинг. Продажи по телефону, infor-Media Russia/Mash media Italy. 2005 - Тренинг. Работа с возражениями, Sales Training International. 2006 - Тренинг. Управление персоналом, Sales Training International. 2007 - Тренинг. Управление продажами. Мотивация персонала, Sales Training International. 2010 - Тренинг. Техника эффективных переговоров с клиентами, Арсенал школа менеджеров, сертификат |
Навыки и умения | Дисциплинирован и ответственен. Стремление к профессиональному росту и общему развитию. Желание и умение работать в команде. Способен к быстрому обучению, самостоятельному принятию решений. Творчески подхожу к поставленным задачам и целям. Присутствует креативность. Обладаю даром убеждения, быстро нахожу общий язык с людьми. Адекватно реагирую на критику руководителя. Опыт работы в большой компании, и создание сплоченной команды. Ищу достойную работу с перспективами, готов начать с самой низкой ступени. Не приглашайте на коллективные собеседования. |