Подбор персонала, проведение собеседований, прием, перевод, перемещение, увольнение сотрудников (штат 350-500чел.): - работа с кадровыми базами данных (АИТ, БОСС кадровик); - ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2; - ведение и учет трудовых и медицинских книжек; - составление графиков сменности, табелей учета рабочего времени, штатного расписания; - ведение всех видов отпусков (включая отпуск по уходу за ребенком), составление графиков отпусков; - оформление трудовых договоров, доп.соглашений к ним, договора ГПД, удаленная работа; - сопровождение нового сотрудника во время стажировки (организация наставнической деятельности); - подготовка ежемесячных отчетов в ПФР, службу статистики и тп.; - участие в проведении спец. оценки рабочих мест и опыт работы с инспекцией по охране труда. |