Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (кадровик в единственном лице); Специалист отдела в единственном лице; Проведение дисциплинарных взысканий; Составление графика сменности; Приказы по личному составу: прием, увольнение, перевод, отпуск, командировки, листки нетрудоспособности; Оформление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оказание услуг; Оформление личных сведений сотрудников; Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; Составление графика отпусков и ведение учета отпусков сотрудников; Ведение личных карточек Т-2; Выдача справок с места работы и заверенных копий документов, касающихся трудовой деятельности работника; Формирование и внесение изменений в штатное расписание; Ведение табелей рабочего времени; Разработка должностных инструкций и прочих локально-нормативных актов; Подготовка документов к сдаче в архив (ведение кадрового архива); Работа с кадровыми базами данных (1С:ЗУП); Консультирование сотрудников организации по вопросам трудового законодательства. Разработка и согласование регламентов и локальных нормативных актов по своему профилю работы контроль соблюдения законодательства при разработке кадровой документации, подготовка заключений по сложным кадровым вопросам; Автоматизация кадрового учета, постановка тех. заданий для автоматизации кадровых процедур. Подбор и адаптация персонала (закрытие ключевых позиций, закрытие вакансий на производстве) |