Частная охранная организация в структуре нефтяного холдинга
Обязанности
Организация и оптимизация HR-процессов, нормирование труда, разработка штатной численности, структуры и корпоративной культуры организации. Документирование деятельности организации с "0": разработка регламентов, положений, стандартов, инструкций, трудовых и гражданско-правовых договоров, номенклатуры дел, бланков управленческой и административной документации, штатного расписания. Мониторинг рынка труда, разработка профиля должностей и модели компетенций, размещение объявлений о вакансиях, взаимодействие со СМИ. Подбор и оформление персонала, организация обучения и переподготовки работников. Кадровое делопроизводство в полном объеме, ВУС, спецоценка условий труда, охрана труда. Консультирование по вопросам трудового законодательства, кадровый аудит, автоматизация процессов кадрового учета (1 С, АСУ). Взаимодействие с организациями холдинга, контрагентами, органами власти и управления. Административный документооборот. Одно из направлений деятельности - вахтовый метод работ в районах Крайнего Севера.
Период работы
август 2010 — февраль 2015 (4 года 7 месяцев)
Должность
Частнопрактикующий консультант по управлению персоналом, трудовому праву и кадровому делопроизводству
Компания
Самозанятость
Обязанности
Юридическое консультирование, разработка схем бизнес-процессов, локальной нормативной и методологической базы деятельности организаций, проведение кадрового аудита, подготовка организаций к проверкам ГИТ и Прокуратуры. Массовый подбор персонала для аутстаффинга (вахтовые работники в сфере торговли). Консультирование по вопросам написания дипломных и диссертационных работ, редактирование текстов.
Период работы
январь 2004 — июль 2010 (6 лет 7 месяцев)
Должность
Старший преподаватель
Компания
Академия экономической безопасности МВД России
Обязанности
Создание лекционных курсов, учебно-методических комплексов, расписания учебных занятий.Проведение учебных занятий, тренингов, конференций, круглых столов.Организация стажировок, научной и воспитательной работы. Преподаваемые предметы:трудовое право, менеджмент организации, психология профессиональной деятельности, конфликтология, профессиональная этика.
Период работы
июль 2001 — декабрь 2003 (2 года 6 месяцев)
Должность
Начальник отделения подбора персонала, Инспектор по кадрам
Компания
Управление внутренних дел МВД России
Обязанности
Подбор, адаптация и обучение персонала: мониторинг рынка труда, размещение объявлений о вакансиях, поиск кандидатов, проведение собеседований, тестирований, инструктажей; создание профиля должности, положений о структурном подразделении, должностных инструкций. Руководство коллективом (8 чел): планирование и анализ работы, распределение нагрузки, составление графиков работы, отчетов, аналитических справок, участие в коллегиях и совещаниях, организация межведомственного взаимодействия (органы местного самоуправления, учреждения и организации); кадровое и административное делопроизводство; правоприменительная практика.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2009 год
Учебное заведение
Академия экономической безопасности
Специальность
Экономика и управление народным хозяйством / кандидат экономических наук
Образование
Высшее
Окончание
2007 год
Учебное заведение
Московский университет МВД России
Специальность
Юрист / Административная деятельность
Дополнительная информация
Иностранные языки
Немецкий (Базовый)
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
Сити Бизнес Скул (2017), МВА: экономика и управление современным предприятием, специализация - управление персоналом
Академия рынка труда (2011): управление персоналом, квалификации - менеджер по персоналу, специалист по кадрам, оператор 1С.
Курсы повышения квалификации: ЗАО "Кадры в порядке" (2017) - кадровый аудит, (2016) - профессиональные стандарты, практика внедрения, (2015) - кадровое делопроизводство, архивное дело, экспертиза трудовых книжек, новое в трудовом законодательстве, решение кадровых вопросов в интересах работодателя, использование труда иностранных граждан, нематериальные методы стимулирования работников, прохождение инспекторских проверок, трудовые споры;
ООО "Mirapolis" (2014): подбор персонала - проще, быстрее, качественнее.
Первое высшее образование (1992): Поморский государственный университет, исторический факультет, преподаватель истории и общественных дисциплин.
Навыки и умения
Организация, оптимизация и автоматизация HR-процессов, нормирование труда, управление персоналом, разработка HR-бренда и корпоративной культуры, методов мотивации и стимулирования результативной работы персонала, подбор, обучение и адаптация персонала, кадровый документооборот, административное делопроизводство, создание бланков кадровых и управленческих документов, кадровый аудит, юридическое консультирование. Разработка учебно-методических комплексов, лекционных и тренинговых курсов. Проведение учебных занятий, тренингов. руководство кадровым подразделением.