Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 7 юр.лиц штат более 300 чел. Оформление приемов, переводов, увольнений в соответствии с приказами. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в персональные данные. Учет, хранение и заполнение трудовых книжек. Учет трудового стажа. Контроль предоставления ежегодных отпусков, оформление уведомлений. Отпуска по уходу за ребенком, учебные и б/с. Оформление командировок. Изучение рынка труда для определения потребности в кадрах. Подбор персонала (сайты HH, Job.mo). Принятие участия в адаптации вновь принятых сотрудников (знакомство со структурой организации, содействие в получении логинов и паролей, магнитных карт-ключей для перемещения в офисах компании). Проведение мероприятий по оптимизации численности/сокращению штата (проведение переговоров с руководителями структурных подразделений и высвобождаемыми работниками с учетом возможных рисков нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, оформление необходимых документов). Формирование ЛНА, контроль соблюдения ПВТР. Составление штатного расписания и графика отпусков. |