Инженер по организации и нормированию труда - Проведение анализа причин отклонений от запроектированных показателей трудозатрат; - Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности бригад. участков, цехов и осуществление контроля за их выполнением; - Участие в разработке положений о премировании работников, осуществление контроля за их применением; - Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда; - Контроль за правильностью применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, - Контроль правильности тарификации работ и установления разрядов рабочим; - Проведение анализа структуры заработной платы по подразделениям предприятия. - Проведение ФРД, хронометражные наблюдения. - Подсчет заработной платы рабочим сдельной системы оплаты труда. -Разработка и расчет к-та многостаночности, расчет доплат за многостаночность. - Ведение установленной отчетности по трудовым показателям (ОКП/ОКВ, ССЗ/РССЗ, производительность). - Работа в 1С ЗУП |