Имя | Наталья |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Балашиха |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 51 год (13 ноября 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2017 — по настоящее время (7 лет 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Твоя Мода" |
Обязанности | Ведение кадрового учета по нескольким юридическим лицам (150 сотрудников): - оформление приема, переводов, увольнений сотрудников; - формирование личных дел; - учет и контроль за предоставлением отпусков сотрудникам; - учет движения трудовых книжек; - работа с ЛНА; - ведение ШР; - работа в 1С 8.2 и 8.3. Восстановление кадровых документов за 2016-2017 г.. Миграционный учет иностранных граждан из стран СНГ. |
|
Период работы | май 2014 — март 2016 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "УК "ИНЦЕНТРА" (управляющая компания) |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - документальное оформление приема на работу, увольнения, перевода на другие условия труда, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений; - формирование личных дел; - оформление и ведение трудовых книжек; - контроль за соблюдением процедуры предоставления отпусков, документальное оформление; - контроль и подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях; - внесение изменений в действующие ЛНА, разработка новых положений, инструкций; - разработка должностных инструкций, локально-нормативных актов; - контроль подготовки и подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию; - контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению; - консультирование персонала по вопросам Трудового законодательства РФ; - работа в программе 1С (версия 8.3). 2. Подбор персонала: размещение вакансий на сайтах, проведение собеседований с кандидатами, отбор кандидатов, проверка рекомендаций. 3. Ведение проекта по оценке персонала по системе KPI. Ежемесячное формирование отчетности для руководства компании. Расчет премии по показателям KPI за отчетный период. |
|
Период работы | февраль 2013 — май 2014 (1 год 4 месяца) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ООО "СМП-М" |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, подготовка документов для тендеров и СРО. |
|
Период работы | август 2009 — февраль 2013 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Фрилансер (период декретного отпуска) |
Обязанности | Временно не работала, период декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком. В свободное время занималась трудоустройством граждан в компании (составляла резюме, делала рассылку, сопровождала кандидата до момента трудоустройства), оказывала помощь в подборе персонала для работодателей (размещала информацию в Интернет ресурсах, в СМИ, проводила собеседования с кандидатами, предоставляла кандидатов на рассмотрение работодателю). |
|
Период работы | январь 2006 — январь 2009 (3 года 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Компания "Техносила" |
Обязанности | - разработка регламентов, положений, инструкций по кадровому делопроизводству; - написание и согласование локальных приказов ; - формирование штатного расписания; - ежемесячное формирование аналитической отчетности по численности персонала; - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с внутренними кадровыми стандартами компании и Трудовым кодексом РФ; - аудит кадрового делопроизводства, в т.ч. и в региональных подразделениях; - автоматизация кадрового делопроизводства в программе 1С с целью сокращения временных затрат и исключения возможных ошибок в кадровых документах; - оформление иностранных граждан; - урегулирование конфликтных ситуаций, взаимодействие со всеми руководителями подразделений по вопросам HR. |
|
Период работы | август 2005 — январь 2006 (6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Компания "Белый ветер" |
Обязанности | - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с внутренними кадровыми стандартами компании и Трудовым кодексом РФ; - аудит кадрового делопроизводства. |
|
Период работы | апрель 2003 — январь 2005 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела управления персоналом |
Компания | Компания "Эльдорадо" |
Обязанности | - руководство отделом персонала Московского филиала в составе 6 человек; - подбор персонала в офис и розничные подразделения Московского филиала компании, комплектация штата новых магазинов в сжатые сроки; - организация и контроль ведения кадрового делопроизводства; - расчет заработной платы в полном объеме. |
|
Период работы | февраль 2000 — март 2003 (3 года 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Торговый комплекс "Три Кита" |
Обязанности | - подбор персонала; - ведение кадрового делопроизводства по 5 юр.лицам; - руководство отделом в составе 3 сотрудников. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Московский государственный открытый университет |
Специальность | Менеджер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2015 - Курс Microsoft Excel 2013/2010/2007 Уровень 2 "Расширенные возможности", Центр компьютерного обучения "Специалист.РУ" при МГТУ им.Н.Э.Баумана 2011 - Курсы "Бухгалтерский учет со знанием ПЭВМ", АНО "Балашихинский реабилитационно-учебный центр" 2008 - Семинар-практикум "Повышение эффективности стратегического и оперативного управления компанией и структурными подразделениями на основе разработки ключевых показателей KPI и системы мотивации", Консалтинговая компания "Бизнес-инжиниринговые технологии" (Betec), Свидетельство 2008 - Тренинг "Грейдинг: технологии разработки и этапы внедрения", Консалтинговая компания "First Training Group", Сертификат 2007 - GR6: Переменная заработная плата, Центр развития деловых навыков (CBSD), Сертификат |
Навыки и умения | 1. Умею управлять коллективом, разрешать конфликтные ситуации. 2. Умею организовывать ведение кадрового делопроизводства с "0". 3. Умею организовывать работу в региональных подразделениях удаленно. 4. Способна создавать и работать в команде, проводить обучение своих подчиненных. 5. Готова работать как на рядовой позиции, так и на руководящей должности. |