Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе ЗУП - ведение учета личного состава предприятия; - оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения); - оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них, учет карточек Т2; - учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа; - оформление справок о трудовой деятельности работников; - учет предоставления отпусков, графики отпусков. - оформление работ в выходные и праздничные дни; - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о полной материальной ответственности; - составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; - статистическая отчетность, ПФР; - работа с иностранцами; - работа с ФСБ, УФМС в области приема и увольнения иностранных граждан, оформления регистраций; - оформление листков временной нетрудоспособности; - ведение архива. |