Обязанности | Персонал: - поиск, собеседование, обучение, графики, мотивация, помощь в работе, задачи, организация работы, плотное взаимодействие. Товар: - по бренду: заказ-планирование на сезон, заказ-подсортировка со склада, анализ спроса: заказ мультибренда (недостающий товар), по мультибренду: поиск, выбор, планирование, организация. - приемка товара, документация - мерчендайзинг - стимулирование продаж - корректировка цен - акции - распродажи, корректировка % - контроль сезонности, актуальности Магазин: - ведение документации, включая кассовую - внешний вид: витрины, чистота, пос-материалы, музыка, свет и проч. - инвентаризация - взаимодействие с ТЦ и со всеми подразделениями компании - обеспечение бесперебойной работы м-на Анализ продаж, спроса, цен. Имеется опыт в открытии новых магазинов, а именно постановка кассового оборудования на учет в налоговые органы, организация бизнес процессов с нуля, обеспечил обслуживание клиентов магазина согласно стандартам Компании. |
Курсы и тренинги | Дополнительно (модульная подготовка руководителей) по модулям : Оценка и развитие персонала, Сервис+ Три шага к продаже, Технологии подбора персонала, Управление торговым залом с сервисом выше ожиданий, Предотвращение недостач. Так же получены сертификаты по пожарной безопасности, охране труда. |
Навыки и умения | Знание особенностей розничной торговли; навыки работы с людьми; умение достигать поставленных целей; Владение компьютером: на уровне опытного пользователя (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Интернет и др.) Умение работать с клиентами, убеждать, вести деловые переговоры, переписку, решать конфликтные ситуации. Эффективный управленец, вдохновляющий лидер и отличный организатор, надежный и целеустремленный, увлечен своей работой, ориентирован на высокий результат, исполнительный, быстрая адаптация к новым условиям, легкообучаемый. |