1. Полный цикл подбора специалистов массовый и точечный: (руководители проектов, инженера ОВиВК, прорабы, менеджеры по работе с клиентами, бухгалтера, IT специалисты) 3. Развитие базы подрядчиков, подготовка отчетности и своевременного информирования руководства компании по ключевым этапам работ; 4.Ведение деловой переписки, переговоров, встречи с руководителями субподрядных организаций 5. Подготовка договоров с субподрядными организациями. 6. Отслеживание работы прорабов на строительных площадках (в работе одновременно до 30 обьектов); 7. Анализ ценообразования на общестроительные работы; 7. Организация обучения персонала на базе академий производителей; 8. Разработка регламентов, локально-нормативных актов; 9.Определение потребности в персонале квалификационных требований, компетенций, организация эффективного подбора 10. Подсчет объемов выполненных работ, составление смет, контроль качества решение спорных вопросов, обеспечение своевременного выполнения работ в соответствии с графиком производства работ, расстановка рабочих бригад и координирование их деятельности. |