Обязанности | Организация делопроизводства.Обеспечение ведения документации в соответствии с положениями и инструкциями.Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности директора. Прием поступающей на рассмотрение корреспонденции и передача в соответствующие подразделения или конкретным исполнителем для использования в процессе работы или по подготовки ответов. Прием документов и личных заявлений на подпись директора. Прием телефонных звонков, фиксация и передача служебной информации директора, организация проведения телефонных переговоров директора. Контроль над исполнением работниками организации изданных приказов и распоряжений, а также соблюдением сроков выполнения указаний поручений. Прием посетителей. Организация командировок. |
Обязанности | Осуществление прямого перевода устной речи (синхронный, последовательный) посредством русского жестового языка для лиц с нарушением слуха, владеющих русским жестовым языком. Осуществление обратного перевода (синхронный, последовательный) русского жестового языка в устную речь для слышащих граждан. Выполнение достоверного перевода (прямой и обратный) посредством русского жестового языка лицам с нарушением слуха и слышащим гражданам, обеспечивая взаимопонимание между ними. Сопровождение лиц с нарушением слуха, владеющих русским жестовым языком, в различные организации (органы социальной защиты, поликлиники и др.). Ведение работы по уточнению и унификации перевода новых терминов, понятий и определений, встречающихся в русском языке. Оформление приема, перемещения и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с их трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о настоящей или прошлой трудовой деятельности сотрудников. Ведение учета личного состава организации. Учет предоставления сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности. Подготовка документов (по истечении установленных сроков хранения) к сдаче на хранение в архив. Фиксация всех изменений по персоналу в электронной базе данных. Контроль над изменениями трудового законодательства, других нормативных актов, осуществляя своевременную корректировку деятельности, информирование руководства организации. Организация табельного учета рабочего времени. |