1. Участок зарплата, в полном объеме по Основному и Обособленному структурному подразделению (120-130 человек): - Расчет повременно-премиальной заработной платы (оклад, почас. тарифная ставка), расчет по среднему -командировки, дни предоставляемые за сдачу крови; начисление выплат по листкам нетрудоспособности, оформл. отпускных выплат (ежегодных, по уходу за ребенком), компенсаций при увольнении; начисление по исполнительным листам, начислений по договору займа, начисления по договору ГПХ и прочие разовые начисления (материальная помощь, разовые премии, комп. найма жилья и др.); - Расчет и анализ налогов и взносов с ФОТ, взаимодействие с ИФНС и фондами по вопросам начисления и уплаты налогов, в т.ч. возмещения; -Подготовка отчетности в ФСС (заполнение формы 4-ФСС), налоговую (заполнение единой формы: РСВ -1, ПФР, ФФОМС - расчета по страховым взносам), 6 НДФЛ и 2 НДФЛ; -Перенос из ЗУП в Бухгалтерию соответствующее отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы и иных выплат работникам (отражение з/п в регламентированном учете), контроль и сверка перенесенных данных по оборотно -сальдовой ведомости; -Отражение возмещения материального ущерба; -Ведение и проверка счетов 70, 69, 68.01 (68.01.1), 73.02, 76.09; - Проверка табелей согласно регламенту; -Отправка сотрудникам расчетных листков накануне выплаты з/п; -Подготовка справок по запросу сотрудников (2 НДФЛ, о заработке и т.д.); -Формирование выписок на выплату з/п для банка; подготовка платежных документов на выплату. 2. Расчеты с подотчетными лицами. Проверка 71 счета. 3. Спецодежда. Проверка сч. МЦ.02, 10.11.1 4. Банковские операции: оформление п/п, разноска выписок. |