Управление эффективной работой салона. Решение конфликтных ситуаций. Контроль работы всего персонала. Анализ продаж, повышение товарооборота. Взаимодействие с подразделениями офиса. Обеспечение функционирования салона в части административных вопросов. Взаимодействие с контролирующими органами. Участие в открытии нового салона оптики с 0. Общее руководство работой салона: подбор персонала, руководство персоналом, инвентаризация, поддержание корпоративных стандартов.