Поиск персонала (различного уровня) Массовый подбор Одновременное ведение от 5 до 15 вакансий Ведение сотрудников в адаптационном периоде Формирование базы кадрового резерва Выбор оптимальных источников поиска Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки Полная комплектация штата в регионах Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований Проведение первичных собеседований Контроль прохождения стажировок сотрудниками |