1. Подбор персонала всех уровней в различных сферах; 2. Организация и контроль полного цикла работы с кандидатами (от первичного общения до выхода на работу); 3. Проведение интервью с кандидатами (телефон, скайп, мессенджеры), оценка профессиональных и личностных качеств, сбор и проверка рекомендаций; 4. Анализ рынка труда и обзор заработных плат; 5. Executive search и headhunting; 6. Размещение вакансий (интернет, СМИ, соцсети); 7. Подбор иностранных сотрудников (общение на английском); 8. Поиск заказчиков, проведение переговоров; 9. Гарантированная замена сотрудника. Звоните! Пишите! Все обсудим и обо всем договоримся. |