1. Разработка и ведение внутренней нормативной документации компании. 2. Исполнять обязанности руководителя подразделения на период его отпуска. 3. Формирование и использование внутреннего кадрового резерва компании. 4. Обучение персонала. 5. Оценка персонала. 6. Аттестация персонала. 7. Адаптация персонала. 8.Организация корпоративных мероприятий 4 раза в год: "Новый год", "День рождение Компании", "23 февраля"; "8 марта". 9. Исследование морально-психологического климата персонала. Функции: 1. Подготовка, организация и проведение обучения, аттестации и адаптации сотрудников компании. Формирование кадрового резерва в компании. 2. Контроль прохождения испытательного срока новых сотрудников компании. 3. Мониторинг психологического климата персонала. 4. Психологическое сопровождение ТОП-менеджеров и сотрудников на период работы в компании. 5. Оформление корпоративного сайта компании. 6. Организация корпоративных мероприятий (на 200 человек) как на территории компании, так и выездных (в пансионаты Подмосковья), с привлечением третьих лиц для проведения развлекательной программы праздника. Заключение и оформление пакета документов на мероприятие. Формирование бюджета программы. |