- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, формирование личных дел, формирование и ведение базы данных, ведение штатного расписания (штатной книги), ведение трудовых книжек, подготовка копий документов и справок по запросам сотрудников, расчет трудового стажа. - Составление, ведение и учет графика отпусков. - Ведение ОМС, ВУС. - Контроль и учет периодических мед.осмотров работников. - Формирование кадрового резерва. - Проверка и закрытие табелей учета рабочего времени, ведение отсутствий, оформление больничных листов. - Работа с пенсионным фондом и НПФ "Благосостояние" в части оформления негосударственной пенсии. - Ведение и учет проездных документов, служебных пропусков и удостоверений. - Работа с архивом. - Социальная работа с неработающими пенсионерами, состоящими на ветеранском учете предприятия. |