Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний); работа с кадровыми базами данных ведение личных дел сотрудников; сопровождение нового сотрудника во время стажировки; проверка рекомендаций; работа с территориальным фондами разработка должностных инструкций в бизнес-процессе; отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда; поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); отбор (первичный скрининг по телефону); проведение собеседований (структурированное интервью, "кейсы", психодиагностика); организация и координация собеседований |