Прием, перевод и увольнение работников; - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; оформление и ведение личных карточек работников; оформление и ведение кадровых папок работников; - составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; оформление листков нетрудоспособности; - учет рабочего времени; заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников; ознакомление работников с локально-нормативными актами; - ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениям; - оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; - своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление МВД (ФМС) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки; - подготовку соответствующих документов для оформления/замены страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования и представления их в территориальнные органы Пенсионного Фонда РФ; - своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда; - подготовку и сдачу кадровых документов в архив; - документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы. Осуществление оперативного взаимодействия с подразделениями, ответственными за расчеты с персоналом. |