Подбор персонала на вакантные позиции; проведение интервью с соискателями; Ведение кадрового делопроизводства; решение кадровых вопросов; Работа с программой SAP; Подготовка сведений для расчета заработной платы; Составление отчетности по кадровым вопросам; Организация корпоративных мероприятий. Организация медицинских осмотров для работников; Организация работы с учебными заведениями по вопросам организации производственной, преддипломной практики; Профессиональное развитие персонала; формирование кадрового резерва%; Проведение тренингов для сотрудников; Организация корпоративных мероприятий. |