Профессионал в сфере HR более 20 лет Опытный HR бизнес-партнер Сертифицированный коуч (практик по международным стандартам ICF). Предприниматель (Аренда недвижимости, Кадровое агентство, Коучинг) Буду рада сотрудничеству, как карьерный коуч и коуч для предпринимателей. Помогаю людям добиться большого успеха в своей карьере и работе. Разрабатываю карьерные треки. Занимаюсь профилактикой профессионального выгорания. _____________________________________________________________________ Достижения и профессиональные компетенции НR: консалтинг, помощь в принятии управленческих решений (управленческий коучинг), подбор персонала, трудовые отношения, мотивация, адаптация персонала, создание команды, оптимизация и построение HR-процессов и т.д. - Оптимизация организационной структуры и штатного расписания компании; разработка единых стандартов кадровой политики; введение единых процедур и регламентов в филиалах. - Создание локальной нормативной базы: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положения о структурных подразделениях, Должностные инструкции и др. - Создание Службы управления персоналом с "0"; введение единой системы подбора, адаптации персонала, формирования кадрового резерва, ведения кадрового делопроизводства. - Создание системы материальной мотивации персонала на предприятии (руководство и специалисты); - Организация обучающего процесса в компании (оценка персонала, создание учебных групп, разработка программ обучения, проведение тренингов, семинаров, круглых столов, посттренинговое сопровождение); - Автоматизация в компании кадрового учета и внедрение коммуникативных связей между подразделениями; - Создание и внедрение на предприятии системы внутреннего рекрутинга (консультация руководителя компании, проведение аудида существующей системы, создание нормативной базы по рекрутингу, автоматизация процесса поиска и подбора персонала, обучение персонала компании); - Анализ штатной структуры компании, анализ должностей, оценка персонала; Кадровое делопроизводство и учет: - проведение кадрового аудита; - восстановление документации кадрового учета; - систематизация ведения кадрового делопроизводства и учета; - создание архивной базы документов; - создание локальной нормативной базы; - анализ и внедрение новых организационно-штатных структур; - подбор персонала на вакантные должности; - проведение мероприятий по оценке персонала (аттестация, анализ функциональной потребности должности); - создание и проведение обучающих программ в компаниях; - создание документации по охране труда и технике безопасности; - проведение плановых мероприятий и инструктажей по охране труда; - консультирование руководителей компаний по вопросам трудового законодательства, кадрового и административного менеджмента. Поиск и подбор персонала: • Эффективный массовый подбор персонала • Эффективный подбор персонала в регионах РФ • Опыт успешного ХЕДХАНТИНГа (генеральный директор, узкие специалисты-врачи) • Подбор кандидатов в кратчайшие сроки • Наличие обширной собственной базы соискателей • Долгосрочные отношения с клиентами- заказчиками на взаимовыгодных условиях. Закрытие вакансий - 90 % В работе одновременно до 15 вакансий. Средний показатель закрытия вакансии -10 дней. Полная автоматизация процесса подбора. E-staff, мобильные приложения. Обязанности: - Мониторинг рынка труда - Составление профиля должность/ обсуждение и корректировка с Работодателем - Выбор метода поиска и привлечения кандидатов - Первичный отбор. - Видео-интервью/очное собеседование - Тестирование/ анализ соответствия кандидата - Представление кандидатов Работодателю, рекомендации - Коммуникация кандидатов с Работодателем - Первичная адаптация кандидатов - Ведение документооборота Осуществляла поиск и подбор персонала на вакансии компаний-заказчиков: • IT-специалисты • Главные бухгалтера, заместители, бухгалтеры, кассиры, финансисты, экономисты • Маркетологи, бренд-менеджеры, продакт-менеджеры, менеджеры по |