- Участие в разработках к составлению учетной политики в целях налогового и бухгалтерского учета. - Осуществление разработок к составлению положения по оплате труда, с последующим контролем, а также внесение изменений в них (изменения в части окладов, в части стимулирующих и компенсационных выплат, расчет алгоритма материального поощрения и т.п.). - Участие в разработки коллективного договора. - Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы. - Осуществление работы по эффективному контракту (лист оценки и т.п.) - Разработки иных локальных нормативных актов (договор о материальной ответственности, дополнительные соглашения и т.п.) - Контроль движения штатного расписания (должность, категория сотрудника, состав затрат, график работы). - Контроль и анализ фонда заработной платы (оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты, доходы по среднему заработку и т.п.). - Расчет и контроль заработной платы персонала (штат. числ. 1000 чел.) с обособленными подразделениями, многоканальное финансирование. - Работа с листками нетрудоспособности (оформление, в т.ч. подсчет страхового стажа, средний заработок, отражение в журнале программы). - Работа с отпусками (подсчет отпускных дней, учебные отпуска, отражение в журнале программы). - Формирование резерва отпусков (ежеквартальный расчет в программе и отражение в проводках). - Формирование отчета по авансом выданные отпуска. - Осуществление контроля за использованием рабочего времени (табель учета использования рабочего времени, в т. ч. суммированный учет рабочего времени, ночные, суточные, ГПХ и т.д.). - Работа с исполнительными листами. - Регистрация бухгалтерских проводок. - Перечисление заработной платы сотрудникам (3 зарплатных проекта) с разнесением в программе. - Работа с системой Банк-клиент (оформление выписок по счетам; формирование платежных поручений и передача их в банк; отправка платежных поручений в банки и контролирование их состояний; проведение и разнесение выписок по расчетному счету статьям движения денежных средств) и иные взаимодействие с банками по возникающим вопросам обслуживания. - Контроль за отчислением и перечислением налогов и взносов по каждому обособленному подразделению (в т.ч. составление отчетности для их выверки). -Организация и контроль ведения налогового учета: 1) Работа с ИФНС и фондами (исполнение требований и запросов налоговых органов, переписка, сверки и т.п.) 2) Подготовка и отправка отчетности по электронным каналам связи и в ИФНС, ФСС, ПФР: -РСВ, 4 ФСС, 2 НДФЛ, 6 НДФЛ, СЗВ стаж, СЗВ-М, - НДС, - Налог на прибыль, - Налог на имущество, - Земельный налог по каждому обособленному подразделению в несколько инспекций). - Подготовка и сбор документов, а также их предоставление в органы ФСС для возмещение затрат. - Подготовка данных по заработной плате для составления отчетности, контроль за сохранностью бухгалтерских документов, подготовка документов для передачи в архив. - Участие в различных видов проверок (внебюджетные, фондовые, КРУ и т.п.). - Контроль за соблюдением внутренних регламентов, инструкций. - Знание трудового, налогового законодательства. - Решение трудовых споров с соблюдением законодательства и с применением судебной практики. - Учет ОС и ТМЦ (в т.ч. инвентаризация). - Работа с подотчетными лицами. - Учет с поставщиками, сверка с контрагентами (работа с дебиторской задолженностью). - Участок касса (формирование ПКО, РКО, кассовая книга). - Эквайринг, онлайн касса с помощью платформы ОФД. - Участие в составление годовой отчетности (консолидированный учет). - Знание 1 С разных платформ, в т.ч. 1С:ERP, 1С: ЗУП. - Своевременный ввод первичной документации, отражение в программе, формирование итоговых журналов и регистров. Работа в соответствии с нормативной базой, таких как ПБУ, налоговое законодательство, а также знание ТК РФ, ГП РФ. Знание стандартов РСБУ и МСФО. Работа в программном продукте Парус и 1С. |