Психолог | Корпоративный психолог | Психолог-консультант

Имя

Татьяна Геннадьевна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Балашиха

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка

Образование

Высшее

Опыт работы

11 лет 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

49 лет   (13 августа 1975)

Опыт работы

Период работы

январь 2023 — август 2024   (1 год 8 месяцев)

Должность

Психолог-консультант

Компания

Образовательная организация

Обязанности

Функционал Психолога-консультанта:

• Индивидуальное и семейное консультирование: Проведение консультаций для взрослых и семейных пар по личностным проблемам, семейным отношениям и преодолению кризисов. Составление индивидуальных программ помощи и поддержки.

• Психологическая диагностика: Проведение тестирования и интерпретация результатов для 1600 учеников и 70 сотрудников. Оценка интеллектуального развития и личностных особенностей.

• Психолого-педагогическое сопровождение и тренинги: Проведение развивающих занятий и тренингов для групп до 30 человек по темам коммуникации и профилактики выгорания. Консультирование родителей по адаптации детей.

• Обучающие мероприятия и подбор персонала: Организация лекций и семинаров до 90 человек, популяризация психологии, а также проведение тестирования кандидатов и составление рекомендаций по подбору персонала.

Функционал Психолога в рамках частной практики:

• Опыт и профессионализм: Более 4 лет опыта в частной практике (с 2019 года), что подтверждает высокий уровень профессионализма и навыки работы с различными запросами клиентов. Использование методов КПТ, арт-терапии, техник выработки позитивного мышления.

• Групповая работа: Организация и проведение женских кругов, медитаций, групповых занятий, направленных на личностный рост, развитие самосознания и повышение самооценки.

Достижения:

Протестировала 405 человек с помощью электронных методов, проанализировала результаты и разработала коррекционные планы.

Провела 10 семинаров (20 часов) по актуальным темам, создала 4 методических пособия и внедрила систему психологического сопровождения для 8 молодых специалистов, что способствовало их успешной адаптации.

Оказала экстренную помощь в 28 случаях, провела 5 медиаций, разработала программу профилактики выгорания, снизив уровень эмоционального истощения на 10%.

Провела 12 родительских собраний по "Телефонной зависимости", "Профориентации" и "Конструктивному общению", посетили около 90 родителей.

Участвовала в разработке программы развития на 2023-2024 гг., представила доклад "Профориентация старшеклассников" на педагогическом совете с предложениями по улучшению сопровождения учащихся.

Период работы

ноябрь 2021 — январь 2023   (1 год 3 месяца)

Должность

Корпоративный психолог

Компания

Торговая компания

Обязанности

• Психологическая поддержка сотрудников (штат 50 человек): Консультирование сотрудников компании по вопросам стресса, выгорания, конфликтов, адаптации, повышения мотивации и личной эффективности.

• Психодиагностика и оценка персонала: Проведение психодиагностических исследований потенциальных кандидатов и действующих сотрудников. Подготовка отчетов и рекомендаций.

• Разработка и проведение тренингов: Организация и проведение тренингов, семинаров, мастер-классов по различным направлениям (тимбилдинг, коммуникативные навыки, управление временем, профилактика конфликтов, стрессоустойчивость).

• Формирование благоприятного климата в компании: Сотрудничество с руководителями и HR-отделом в вопросах формирования здоровой и продуктивной рабочей атмосферы.

• Коучинг руководителей: Проведение индивидуальных и групповых коуч-сессий для руководителей среднего звена.

Достижения:

Разработала программу профилактики выгорания с тренингами по стрессу, снизив уровень истощения на 12%. Организовала "комнату психологической разгрузки" и провела 30 консультаций.

Внедрила психодиагностику при приеме, что снизило текучесть на 10% и повысило удовлетворенность руководителей на 15%. Обучила HR-специалистов психологическим инструментам.

Провела 10 тренингов по командообразованию и управлению конфликтами, внедрила наставничество для новых сотрудников и 10 коуч-сессий по лидерству.

Создала программу роста, в которой 15 сотрудников прошли обучение, 12 повысили квалификацию, 6 получили повышение. Разработала базу данных о курсах.

Провела опрос, выявила проблемы и разработала программу улучшения климата с мероприятиями для корпоративной культуры и неформального общения.

Проанализировала эффективность отдела продаж и разработала тренинги по продажам и коммуникациям; объем продаж вырос на 15% за 3 месяца.

Внедрила систему обратной связи и информационную рассылку, провела семинары для руководителей по эффективным коммуникациям.

Провела 5 коуч-сессий с сотрудниками на испытательном сроке для адаптации и оказания поддержки в сложных ситуациях.

Провела 10 тренингов по командообразованию и конфликтам, внедрила наставничество и коучинг для руководителей.

Разработала программу роста с обучением для 15 сотрудников, повысившими квалификацию; создала базу данных с образовательными возможностями.

Провела анкетирование, выявила проблемы и разработала программу улучшения климата с мероприятиями для корпоративной культуры.

Период работы

ноябрь 2013 — октябрь 2021   (8 лет)

Должность

Руководитель отдела обучения и развития

Компания

АО БВТ БАРЬЕР РУС (торгово-производственная компания)

Обязанности

• Стратегическое планирование: Выявление потребностей в обучении для 700 сотрудников, разработка стратегии развития, бюджетирование и контроль затрат.

• Организация обучения: Актуализация программ, выбор методов (включая тренинги по soft skills), организация внутренних и внешних тренингов, оценка их эффективности.

• Развитие дистанционного обучения: Внедрение и развитие платформы iSpring, создание и наполнение электронными курсами (20+ курсов), привлечение сотрудников к онлайн-обучению.

• Взаимодействие и мотивация: Эффективные коммуникации с руководителями, внутренними тренерами и провайдерами образовательных услуг, участие в разработке системы мотивации и KPI для оценки тренеров.

Достижения:

Внедрила систему дистанционного обучения на базе iSpring, наполнив платформу 20 собственными электронными курсами. Привлекла к онлайн-обучению около 60% сотрудников компании (600 человек из 1000).

Обеспечила выполнение планов обучения на 80-90%, что свидетельствует о востребованности и результативности реализованных программ обучения.

Карьерный рост:

• Сентябрь 2018 - Октябрь 2021 | Руководитель отдела обучения и развития персонала.

• Ноябрь 2013 - Сентябрь 2018 | Менеджер по обучению и развитию.

Период работы

октябрь 2012 — сентябрь 2013   (1 год)

Должность

Ведущий менеджер по персоналу

Компания

ООО Импульс плюс, розничная торговля

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: Закрытие вакансий (до 10 вакансий одновременно) для работы в торговых точках в Москве и Московской области. Проведение всех этапов подбора - от поиска и оценки кандидатов до оформления приема на работу.

• Обучение и развитие персонала: Разработка и проведение тренингов, семинаров, мозговых штурмов для сотрудников (70 человек), направленных на повышение их профессиональных навыков, мотивации, уверенности в себе.

Достижения:

Укомплектовала штат продавцов-консультантов для работы в торговых точках Москвы и Московской области. Повысила эмоциональный фон сотрудников и их веру в себя. Это способствовало увеличению продаж на 30%.

По итогам работы получила рекомендательное письмо с положительными отзывами от руководства, что подтверждает высокое качество выполненной работы.

Дополнительная информация:

• С 2000 по 2012 год занималась поиском и подбором персонала всех уровней, формированием и развитием корпоративной культуры (торговые и производственные компании).

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2001 год

Учебное заведение

Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова, Москва

Специальность

Психолог, преподаватель психологии. Психологическое консультирование

Образование

Высшее

Окончание

2024 год

Учебное заведение

АНО ДПО

Специальность

Корпоративный психолог

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2023 Медиация как инструмент урегулирования конфликтов

Академия социального управления

2019 Технологии обучения и развития талантов | Навыки супервайзера: проактивная позиция и навыки коммуникации

TimePad | Эффективные технологии управления

2018 Управление проектами, SRC

2017 Презентация на 10 из 10, SRC

2016 Методика и практика разработки электронных курсов, SRC

2014 Развитие персонала | Тренинг тренеров, SRC

2012 Тренинг тренеров "Бизнес-профессионал", ТренерПрофи

Навыки и умения

Общая психология Психологическое консультирование Проведение индивидуальных сессий Корпоративная культура Адаптация персонала Проведение тестирований Коучинг Практическая психология Психология Личности Тренинги Возрастная психология Организационная психология Обучение и развитие Организационное развитие Командообразование

Обо мне

Мои сильные стороны:

• Обширный и разносторонний опыт практической работы: Более 1300 часов практики в индивидуальном (400+ часов) и групповом формате (900+ часов), включая консультирование, тренинги, семинары и сессии. Прохожу личную терапию (100+ часов) и супервизии (60+ часов), что позволяет мне глубоко понимать специфику психологической работы.

• Глубокая экспертиза в кризисной психологии: Специализируюсь на решении таких запросов, как проблемы в коммуникации, низкая самооценка, страхи, тревожность, выгорание, кризисные состояния, конфликты. Успешно помогаю клиентам восстанавливать ресурсное состояние и находить выход из сложных ситуаций.

• Развитые коммуникативные навыки и эмпатия: Умею находить общий язык с разными людьми, внимательно слушать и слышать, создавать атмосферу доверия и безопасности. Владею техниками убеждения и ведения переговоров.

• Моральная устойчивость и умение сохранять конфиденциальность: Сохраняю самообладание в конфликтных ситуациях, владею техниками медитации и релаксации. Ответственно отношусь к хранению личной информации, гарантирую полную конфиденциальность.

• Высокая вовлеченность: Всегда стремлюсь к достижению наилучшего результата в работе, проявляю высокую вовлеченность и ответственность за результаты своей деятельности.