Опыт работы с численностью от 250 чел., опыт работы с отдаленными и обособленными подразделениями. Формирование и учет кадровых приказов по персоналу (прием, увольнение, перемещение, приказы о назначении на должность, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, учебный, отпуск по беременности и родам) командировки (приказ о направлении сотрудника в командировку, приказ на отзыв из командировки, приказ на продление командировки, командировочное удостоверение, отчет о выполнении задания), учет трудовых договора, доп.соглашений, подготовка технических заданий для заключения ДГПХ, учет ДГПХ, контроль актов выполненных работ Составление и контроль исполнения графика отпусков. Расчет трудового стажа для предоставления отпуска, расчет остатка дней отпуска. Компенсация неиспользованного дней отпуска при увольнении. Все виды дополнительных отпусков (тяжелые условия труда, МКС, РКС). Отпуска по беременности и родам. Организация учета рабочего времени: Работа в программе 1С (7.7 8.2) - ведение ТУРВ (ввод всех данных и отклонений: явка, болезнь, невыходы, командировка, индивидуальные графики- создание документов, расчет). Учет листков нетрудоспособности . Контроль трудовой дисциплины - соблюдение ПВТР. Приказы по трудовой дисциплины (поощрения и взыскания). Контроль годового суммированного учета рабочего времени, учет фонда рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени (по периодам - квартал, год). Составление различных графиков работ при работе вахтовым методом . Составление графиков работ при многосменной организации труда. Расчет льготного стажа для начисления северной надбавки (для районов МКС и РКС). Приказы о предоставлении очередной надбавки к заработной плате за работу в МКС и РКС. Обоснование и составление приказов по изменению оплаты труда . Формирование ФОТ и его исполнение. Издание приказов по доплатам и надбавкам к заработной плате . Учет и ведение трудовых книжек сотрудников в соответствии с Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") Опыт по разработке локально-нормативных актов, положений, инструкций. Организация и проведение организационно-штатных мероприятий (составление, утверждение, внесение изменений) организационной структуры и Штатного расписания. Участие в разработке нормативных актов (Положений, ДИ, изменений в ЛНА … и др.) . Ведение штатной расстановки. Составление и ведение корпоративной отчетности по персоналу (среднесписочной численности (ежемесячно), движения рабочей силы (еженедельно) и др.). Взаимодействие с ПФ (отчетность МКС, вредные профессии).Знание ТК РФ и умение применять его на практике. Работа с обособленными подразделениями находящимися в других регионах. Подбор персонала: сотрудничество с КА и самостоятельный поиск, размещение в СМИ- проведение первичных собеседований. Формирование и контроль бюджета службы персонала. Адаптация, контроль прохождения испытательного срока. Подготовка и проведении оценки персонала. Участие в СОУТ |