Менеджер по персоналу (филиалу) 1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (московский филиал 170- 240 чел., тверской филиал (50 чел.): приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение табеля, штатное расписание и т.п. и т.д. Полный цикл КДП (в т.ч. управленческий учет). На данный момент КДП 120 чел. 2.Аттестация рабочих мест (организация спец. оценки - карты СОУТ). 3. Разработка (а также дальнейшая коррекция по актуальности) локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений в рамках своей компетенции. 4. Подбор персонала различных уровней: торговый отдел (ТП, супервайзеры, менеджеры по продажам), офисные сотрудники (операторы, аналитики, бухгалтерия и т.д.), складские работники, транспортный отдел (логисты, водители) по 4-ем филиалам компании: - размещение вакансий на работных ресурсах. - проведение телефонных интервью, собеседований с использованием оценочных методик. - координация финального отбора кандидатов. - ведение баз данных соискателей по всем должностям, формирование кадрового резерва. 5. Адаптация сотрудников, проведение аттестации некоторых категорий работников. 6. Расчет мотивации сотрудников при взаимодействии с руководителями подразделений. 7. Мониторинг рынка труда, предоставление отчетности руководству. Разработка предложений по оптимизации, пересмотру ФЗП. 8. Организация корпоративных мероприятий. 9. Ведение в/у с 2023 г. |