Выполнять работу по ведению бухгалтерского и налогового учета заработной платы сотрудников Компании и налогов с ФОТ в соответствии с положениями действующего законодательства РФ. Осуществлять прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета, согласованного с руководителем и подготавливать их к счетной обработке. Производить начисления в установленном законодательством РФ и локальными документами Компании всех видов заработной платы в учетной системе Компании ЗУП КОРП 8.3. Отражать в учетной системе Компании все виды удержаний и осуществлять выплаты по заработной плате сотрудникам Компании. Консультировать сотрудников Компании по вопросам начисления и выплаты заработной платы в рамках участка учета, согласованного с руководителем. Отражать на счетах бухгалтерского и налогового учета операции по расчету заработной платы, операции по договорам коллективного страхования от несчастных случаев и болезней, договорам добровольного медицинского страхования сотрудников Компании. Составлять в установленные законодательством сроки отчеты по заработной плате для предоставления в ИФНС, СФР, статистические органы. Взаимодействовать с контролирующими и проверяющими территориальными органами - ИФНС, органом статистики, СФР. Работа с СФР в проактивном режиме. Отвечать на запросы, поступившие от контролирующих и проверяющих органов, вести с необходимую переписку. Проводить сверку расчетов с контролирующими органами и прочими контрагентами, связанными с учетом заработной платы, медицинским страхованием сотрудников Компании; Осуществлять взаимодействие с другими структурными подразделениями Компании на предмет своевременного и достоверного документального обеспечения хозяйственных операций Компании; Формулировать задания для Дирекции по Информационным технологиям в целях совершенствования компьютерных (информационных) средств бухгалтерского учета Компании. |