1. Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии. 2. Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет (сводки) о явках на работу, а также об опозданиях и неявках с указанием причин, их вызвавших, ведет учет списочного состава работников. 3. Систематически вносит изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др. 4. Контролирует своевременность сообщения работниками о временной нетрудоспособности, и других документов, подтверждающих их право на отсутствие на работе. 5. В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д. 6. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя 7. Ежедневно оформляет приказы по основной деятельности 8. График отпусков |