- Подбор персонала: поиск кандидатов (используя все методы и источники, в том числе прямой поиск), отбор подходящих резюме; Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами, оценка резюме, ведение базы данных; cбор рекомендаций с предыдущих мест работы; Мониторинг рынка труда. - Прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами; - Ведение и хранение личных дел сотрудников, Карточек Т2; - Ведение и хранение трудовых книжек сотрудников; - Разработка, ведение ТД, доп.соглашений, должностных инструкций, договоров о мат. ответственности; аттестационных листов; - Разработка ЛНА; - Прием, увольнение несовершеннолетних; - ВУ; - Оформление отпусков, больничных листов; Оформление для сотрудников справок и копий трудовых книжек; - Учет и хранение кадровых документов; - Проверка корректности поступающих документов от сотрудников (заявлений, больничных и т.д.) - Обеспечение укомплектованности штата на вверенном участке, непосредственное участие в закрытии вакансий;проведение собеседований - Работа в программе 1С8.3 ЗУП |