• кадровый учет и делопроизводство в полном объеме (штат 40 чел.): - штатное расписание и штатная расстановка; - оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; -оформление всех видов отпусков работников; - формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - ведение ВУС; - подготовка необходимых документов для квалификационных комиссий и аттестации работников; - ведение табеля учета рабочего времени; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников; - оформление необходимых документов для представления работников к государственным наградам, почетным званиям; - ведение архива и оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив; - оформление больничных листов; - адаптация персонала (знакомство с локально-нормативными документами и общей информацией). • Консультирование руководителя по трудовому законодательству‚ разрешение конфликтных ситуаций и поиск нестандартных решений с учетом требований трудового законодательства. • Контроль состояния трудовой дисциплины в организации и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка; • Разработка внутренних локально-нормативных актов |