Имя | Марина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Балашиха |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 8 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 36 лет (24 ноября 1987) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2018 — по настоящее время (6 лет 6 месяцев) |
Должность | Преподаватель психологии |
Компания | Институт профессионального образования |
Обязанности | Разработка и проведение лекций (вебинаров) для слушателей программ повышения квалификации и переквалификации: Разработка лекционного материала Подготовка презентаций Подбор обучающих материалов Организация оценочных мероприятий |
|
Период работы | май 2017 — по настоящее время (7 лет 7 месяцев) |
Должность | Психолог-консультант |
Компания | Частная психологическая практика |
Обязанности | Индивидуальное психологическое консультирование. Основной упор на проработку тем: - трудности в построении взаимоотношений; - конфликты в партнерских отношениях; - сложности в детско-родительских взаимоотношениях; - проблема выбора своего профессионального поприща; - переоценка жизненного опыта и внутреличностные конфликты. Широко применяю в работе техники арт-терапии. Занимаюсь разработкой собственных тренинговых программ. В разработке программы гармоничной адаптации женщин к социальной активности по выходу из "декретного отпуска" и программы активации творческих способностей. |
|
Период работы | ноябрь 2012 — февраль 2019 (6 лет 4 месяца) |
Должность | Тренер по продукту |
Компания | Беллла Восток, ООО |
Обязанности | - Участие в разработке и реализации стратегии обучения персонала Компании; - Разработка планов и процедур проведения тренингов; - Проведение групповых и индивидуалных тренингов: Welcome-тренинг; Тренинг по продукту; Тренинг по продажам; Тренинг коммуникаций; "Работа с возражениями"; - Адаптация вновь принятых сотрудников, организация и проведение первичного обучения; - Выявление потребностей в развитии сотрудников, проведение консультаций и мероприятий по планам индивидуального развития сотрудников; - Составление отчетности по проделанной работе; - Разработка методических пособий; - Обучение тренеров по продукту для региональных компаний и филиалов; - Проведение он-лайн тренингов; - Организация процесса и проведение внешнего обучения: Тренинги для компаний - партнеров; Выступления на конференциях; Презентации; |
|
Период работы | апрель 2011 — сентябрь 2012 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Менеджер по обучению и подбору персонала |
Компания | Sequoia Credit Consolidation |
Обязанности | Ведение полного цикла работ с персоналом: - Адаптация вновь принятых сотрудников, организация и проведение первичного обучения; - Участие в разработке и реализации стратегии обучения персонала Компании; - Разработка планов и процедур проведения тренингов; - Проведение групповых и индивидуалных тренингов: Welcome-тренинг; Тренинг по продаже вакансии для менеджеров по персоналу; "Работа с возражениями"; "Телефонный этикет" - Участие во внедрении программы "Наставничество"; - Выявление потребностей в развитии сотрудников, проведение консультаций и мероприятий по планам индивидуального развития сотрудников; - Составление отчетности по проделанной работе; - Разработка методических пособий; - Точечный и массовый подбор персонала Поиск персонала, приглашение кандидатов на собеседование и оформление; Размещение информации в Интернете; Организация, проведение собеседований; Ведение отчетности, работа в программе E-Staff - Участие в оформлении кандидатов |
|
Период работы | декабрь 2010 — март 2011 (4 месяца) |
Должность | Кредитный специалист |
Компания | Хоум Кредит энд Финанс Банк |
Обязанности | Активная консультация клиентов по продуктам Банка; Выявление потребностей потенциального клиента; Предложение удобного продукта; Оценка платежеспособности клиента; Оформление договоров потребительского кредитования; Ведение отчетности; |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2018 год |
Учебное заведение | ЧУ ОДПО Институт современных психологических технологий |
Специальность | Социальная и клиническая арт-терапия. Международная программа |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | Тамбовский Государственный Университет им. Г.Р. Державина |
Специальность | Психолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | "Последовательные уровни художественной экспрессии как концепция и метод работы в арт-терапии" Кристин Мартинсоне ЧУ ОДПО Институт современных психологических технологий, 2017 "Теория и практика арт-терапевтической работы с вопросами гендера и сексуальности" Беверли Корт ЧУ ОДПО Институт современных психологических технологий, 2017 "Телесно-ориентированный подход в арт-терапии" Беверли Корт ЧУ ОДПО Институт современных психологических технологий, 2017 "Использование метода "Мандала" в арт-терапевтической практике" ЧУ ОДПО Институт современных психологических технологий, 2017 Тренинг Тренеров "7 ключевых компетенций" (140 ак. часов) ГУУ Высшая Школа Бизнеса, 2013 Программа "Театр Архетипов" Профессиональная Психотерапевтическая Лига Российской Федерации, Накопительные сертификаты, 2012 Декадник по психотерапии, консультированию и медиации Профессиональная Психотерапевтическая Лига Российской Федерации, Накопительные сертификаты, 2011 |
Навыки и умения | Теоретические и практические знания в области психологии: навыки психодиагностического обследования, составления психологического портрета, знание психодиагностических методик, опыт разработки и проведения тренинговых занятий; проведения рабочих встреч, презентаций, выступлений на конференциях; хорошие коммуникативные навыки; уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook, E-Staff, Internet, Power Point). |
Обо мне | Являюсь членом Профессиональной Арт-терапевтической лиги. Член Профессиональной Психотерапевтической лиги. Применяю методы арт-терапии в работе. Индивидуальное консультирование. Регулярное повышение квалификации и освоение новых техник. Обладаю такими качествами, как активность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ответственность. |