Подбор персонала (завод лакокрасочных изделий, складской комплекс - как массовый так и точечный подбор узкопрофильных специалистов) ; прямой поиск резюме на работных сайтах; рассылки и обзвон соискателей; проведение телефонных интервью; проведение назначенных интервью (массовых до 5 человек); составление отчетности для руководителя; помощь в адаптации сотрудника; хранение и архивирование всех документов, образующихся в процессе рекрутмента; мониторинг актуализации заработной платы по конкурентноспособности; отчетность; выполнение заданий руководителя; работа в E-staff, Outlook, 1С; участие в ярморках вакансий проводимых центром занятости активное участие в корпоративных проектах жизни компании. |