Имя | Татьяна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Балашиха |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 46 лет (6 мая 1978) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2015 — июль 2016 (8 месяцев) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | ГКУ СО МО Балашихинский РЦ " Росинка" |
Обязанности | Полное введение КДП, Оформление приема, перевода и увольнение, совмещение работников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение хранение и заполнение трудовых книжек работников.Составление графиков отпусков, оформление приказов на отпуск. Подбор персонала. Проведение аттестации. Формирование личных дел сотрудников. Работа в программе 1-С версии 8.2. |
|
Период работы | октябрь 2012 — май 2015 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела кадров |
Компания | ОСП Балашихинский почтамт УФПС Московской области |
Обязанности | Полное введение КДП, Оформление приема, перевода и увольнение, совмещение работников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение хранение и заполнение трудовых книжек работников.Составление графиков отпусков, оформление приказов на отпуск. Подбор персонала. Проведение аттестации. Формирование личных дел сотрудников. Работа в программе 1-С версии 8.2. |
|
Период работы | декабрь 2010 — октябрь 2012 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Инспектор |
Компания | Фку уиин по московской области |
Обязанности | Работа с контрагентами, договора, счета -фактуры, акты. Гсм. Формирование платежных поручений. |
|
Период работы | январь 2006 — декабрь 2010 (5 лет) |
Должность | Старший специалист по кадрам |
Компания | МУ "Дворец спорта" г. Когалым Тюменская обл. |
Обязанности | Заключение договоров, работа с программой кадры АиТ, прием, оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, командировки, отпуска, )согласно ТК РФ, Приказы по производству, введение кадрового делопроизводства. Сдача отчетов в пенсионный фонд. ведение трудовых книжек сотрудников (выдача копий, справок)- разработка штатного расписания, разработка должностных инструкций, разработка правил внутреннего трудового распорядка, ведение воинского учета, выдача командировочных удостоверений, ведение табеля учета рабочего времени, ведение карточек Т-2 - подготовка в декабре м-це графика отпусков и в соответствии с этим графиком представлять отпуск сотрудникам подготовка всевозможных приказов о премировании и наказании сотрудников. |
|
Период работы | май 2004 — январь 2006 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Помощник военного комиссара по правовой работе |
Компания | Военный комиссариат г. Когалым |
Обязанности | Заключение договоров с юр. лицами, работа с призывниками, работа по уклонение от призыва в ВС РФ. (судов общей юрисдикции)составление протоколов административного правонарушения. Ежеквартальные отчеты в вышестоящие органы. |
|
Период работы | январь 2004 — май 2004 (5 месяцев) |
Должность | Инспектор отдела трудоустройства |
Компания | Центр занятости населения по г. Когалыму |
Обязанности | Постановка на учет безработных граждан, отметка, , начисление пособий по безработице, работа с исполнительными листами. |
|
Период работы | декабрь 2001 — ноябрь 2002 (1 год) |
Должность | Юрист |
Компания | ООО "Регомет" |
Обязанности | Оформление договоров. |
|
Период работы | июль 2000 — ноябрь 2001 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Испектор отдел кадров |
Компания | ООО ИПФ "Спецнефтетехнология" |
Обязанности | Оформление приказов, прием увольнение, отпуска, командировки. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | МГУ им. Н.П. Огарева г. Саранск |
Специальность | Юриспруденция |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Повышение квалификации по кадровому делопроизводству в г. Тюмени в "Доме науки и техники" в 2007году. |
Навыки и умения | Знание кадрового делопроизводства, прием увольнение согласно ТК РФ, эффективная настойчивость, ответственность, уравновешенность, лояльность, быстрая обучаемость, умения достигать результата, высокая работоспособность. Навыки подбора персонала. |